Settimana lavorativa di quattro giorni: i risultati della sperimentazione

Si è conclusa dopo dodici mesi la sperimentazione della settimana lavorativa di quattro giorni condotta da un gruppo di aziende italiane del settore dei servizi. I dipendenti hanno lavorato trentadue ore settimanali a parità di stipendio, e i risultati, presentati ieri, sembrano smentire i timori iniziali. La produttività complessiva non è diminuita: in alcune aziende è addirittura aumentata, grazie a riunioni più brevi e a una riorganizzazione dei processi interni. Le assenze per malattia si sono ridotte di quasi un terzo, e i dipendenti dichiarano livelli di soddisfazione nettamente superiori. Non tutto, però, è stato semplice. Le aziende a contatto diretto con i clienti hanno dovuto introdurre dei turni per garantire l'apertura cinque giorni su cinque, e alcuni manager segnalano che comprimere il lavoro in quattro giorni ha reso le giornate più intense e faticose. Gli osservatori invitano inoltre alla prudenza: le aziende partecipanti si erano offerte volontarie, ed erano quindi già predisposte al cambiamento. Estendere il modello ad altri settori, come la sanità o la produzione industriale, presenta ostacoli ben maggiori.